AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Pré-Requisito: Conhecimento em processos e regra de negócio do Módulo Avaliação de Desempenho.

Objetivo do Treinamento:  O Módulo Avaliação de Desempenho tem dois objetivos básicos: manter uma comunicação transparente com o colaborador e alinhar os objetivos da empresa com os objetivos do colaborador. Pensando nestas duas premissas, é fácil definir o motivo para implementar a avaliação.

Carga Horária: 08 Horas

Conteúdo Programático

  • Ajustar o perfil do colaborador ao local de trabalho que ele mais se identifica;
  • Aperfeiçoar os talentos do colaborador;
  • Indicar se o colaborador aplica as qualificações exigidas pelo cargo;
  • Indica o colaborador com potencial para promoções;
  • Gerar aumentos salariais;
  • Diagnosticar necessidades de treinamentos;
  • Demonstrar evolução dos colaboradores;
  • Gerar motivação e satisfação no trabalho.

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Preencha o formulário abaixo com suas dúvidas e/ou quetionamentos que iremos lhe dar os devidos esclarecimentos.

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